현대자동차 민주노동자투쟁위원회 노동자의 길

오는 13일(화) 치러지는 사업부대표 및 대의원 선거 역시 그 어느때 보다 중요하다. 지난 3년동안 무너진 현장을 바로세우고 집행부의 일방적 독주를 견제하는 균형.. / '

사측, 주간연속2교대 13년 시행의지 밝혀! 이제 진정성 있게 답하라! '

최근 노동부에서 자동차업계의 장시간 노동에 대한 실태조사를 통해 문제점을 폭로하면서 각 사업장에 개선계획서를 요청하였다. 결국 사측은 지난 25일 주요 언론에 사측이 13년 주간연속2교대를 시행하겠다는 내용을 보도하였다. 덧붙여 앞으...

아산 사내하청 성희롱 산재승인!
불파 투쟁 시 해고된 비정규 조합원, 충남지노위 부당해고 판결! '

아산 사내하청 성희롱사건으로 인한 피해자의 우울증이 업무상 재해로 인정된다며 산재 승인이 결정되었다. 또한 성희롱 피해자에 대한 원직복직과 가해자 처벌을 촉구하는 목소리가 세계적으로 확산되고 있으며 지난 11월 30일에는 국제적인 동...

사측 4대 집행부가 우습게 보이는가?
제대로된 정년연장 당장 실시하라! '

승용3공장 FD(!30) 후속차 GD신차협의가 각부서별로 진행하여 마무리 단계에 와 있고 의장3부 32라인과 복합라인은 회사측과 첨예하게 대립하고 있다. 회사는 당장 단협에 의거하여 1년 정년연장을 보장하고 4대 집행부는 잘못된 계약직(비정...

금속 지역지부 속속 타결! 기아차 지부 잠정합의! '

강한노조가 무너진 현장 바로 세운다! '

실리집행부 2년여 기간 동안 무쟁의란 사슬에 얽매여 현장권력을 송두리째 빼앗겼다. 그리고 투쟁 없이 제대로 된 실리도 챙기기 어렵다는 것도 절실히 실감했다. 때문에 이제는 투쟁을 필요로 할 때는 투쟁을 회피하지 않는 강한노조, 사측의...

무엇이 진정한 실리인가?
단협쟁취가 진정한 실리! 임금으로 권리를 맞바꿔선 안된다 '

이경훈 집행부는 16차 교섭동안 교섭결렬 선언도 하지 못하는 상태로 지금까지 협상에 목매달고 있다. 무엇이 두려워 16차 교섭까지 교섭결렬 선언도 못하고 사측의 기만전술에 이렇게까지 놀아나고 있는 것인지 답답하기만 하다.

주간연속2교대, 이래선 조합원만 뭐(?) 된다
월급제 내용 없이 생산량 보전만 합의하는 것은 문제 있다 '

지금처럼 생산량 보전만을 합의해 주기 전에 임금보전(월급제) 방법에 대한 집행부의 구체적인 내용을 밝히고 사측에 당당하게 요구해야 한다. 그리고 조합원들이 원하는 것은 ‘제대로 된 주간연속2교대’라는 것을 명심해야 한다.

현대차 원청, 비정규 간부 해고 직접 지시… 지배개입 문서 발견
대법 최종판결 앞두고 희망버스 전국순회투쟁 '

104명 해고, 1092명 징계, 187명 고소고발, 3명 수배. 현대차 비정규직 노동자들에 대한 이같은 무더기 징계를 현대차 원청회사가 기획하고 직접 지시해 진행했다는 문서가 발견돼 충격을 주고 있다.

한진중공업 조합원, 단식 40일째 병원 이송!
김진숙동지 농성지속, 정리해고문제 여전히 남아! '

40일 동안 정리해고 철회를 요구하며 85호 크레인에서 단식농성을 벌이던 신동순 조합원이 건강악화로 단식을 접고 병원으로 이송됐다. 그러나 한진 사측은 단식 40일이 넘도록 사태를 관망만 했다. 신 조합원은 단식을 하면서, 허리디스크로 수...

실리집행부 2년 뿌리채 흔들리는 노동조합! '

양봉수열사를 만들었던 신차 강제투입을 16년 만에 사측은 공공연히 자행하여 1공장에서는 강제투입거부, 단협사수 투쟁이 본격적으로 진행되었다. 이 과정에서도 8인1조로 감시를 하고, 대의원들을 대의원실에서 나오지 못하도록 감금하는 등 ...

집행부, 더 이상 휴가 전 타결에 연연하지 마라!
이제 구걸협상이 아니라 투쟁으로 당당히 쟁취하라! '

현대차지부 임단협이 진행되고 있지만 지난22일(금) 열린 16차 교섭에 이르기까지 핵심요구안에 대해서는 노, 사간 의견접근 된 내용은 단 한 가지도 없다. 이는 사측이 임단협 시작부터 불성실한 교섭태도와 함께 지금까지 노측 교섭위원들을 ...

돈으로 매몰되는 임단협,
‘노사협의회’로 전락한 ‘단체교섭’

제267호 \| 2011_07_26 \| \| 전체기사 사진으로 보기	빼앗긴 현장의 힘! 조합원의 손으로 복원하자! 오는 13일(화) 치러지는 사업부대표 및 대의원 선거 역시 그 어느때 보다 중요하다. 지난 3년동안 무너진 현장을 바로세우고 집행부의 일방적 독주를 견제하는 균형.. / ' 사측, 주간연속2교대 13년 시행의지 밝혀! 이제 진정성 있게 답하라! ' 최근 노동부에서 자동차업계의 장시간 노동에 대한 실태조사를 통해 문제점을 폭로하면서 각 사업장에 개선계획서를 요청하였다. 결국 사측은 지난 25일 주요 언론에 사측이 13년 주간연속2교대를 시행하겠다는 내용을 보도하였다. 덧붙여 앞으... 아산 사내하청 성희롱 산재승인! 불파 투쟁 시 해고된 비정규 조합원, 충남지노위 부당해고 판결! ' 아산 사내하청 성희롱사건으로 인한 피해자의 우울증이 업무상 재해로 인정된다며 산재 승인이 결정되었다. 또한 성희롱 피해자에 대한 원직복직과 가해자 처벌을 촉구하는 목소리가 세계적으로 확산되고 있으며 지난 11월 30일에는 국제적인 동... 사측 4대 집행부가 우습게 보이는가? 제대로된 정년연장 당장 실시하라! ' 승용3공장 FD(!30) 후속차 GD신차협의가 각부서별로 진행하여 마무리 단계에 와 있고 의장3부 32라인과 복합라인은 회사측과 첨예하게 대립하고 있다. 회사는 당장 단협에 의거하여 1년 정년연장을 보장하고 4대 집행부는 잘못된 계약직(비정... 금속 지역지부 속속 타결! 기아차 지부 잠정합의! ' 강한노조가 무너진 현장 바로 세운다! ' 실리집행부 2년여 기간 동안 무쟁의란 사슬에 얽매여 현장권력을 송두리째 빼앗겼다. 그리고 투쟁 없이 제대로 된 실리도 챙기기 어렵다는 것도 절실히 실감했다. 때문에 이제는 투쟁을 필요로 할 때는 투쟁을 회피하지 않는 강한노조, 사측의... 무엇이 진정한 실리인가? 단협쟁취가 진정한 실리! 임금으로 권리를 맞바꿔선 안된다 ' 이경훈 집행부는 16차 교섭동안 교섭결렬 선언도 하지 못하는 상태로 지금까지 협상에 목매달고 있다. 무엇이 두려워 16차 교섭까지 교섭결렬 선언도 못하고 사측의 기만전술에 이렇게까지 놀아나고 있는 것인지 답답하기만 하다. 주간연속2교대, 이래선 조합원만 뭐(?) 된다 월급제 내용 없이 생산량 보전만 합의하는 것은 문제 있다 ' 지금처럼 생산량 보전만을 합의해 주기 전에 임금보전(월급제) 방법에 대한 집행부의 구체적인 내용을 밝히고 사측에 당당하게 요구해야 한다. 그리고 조합원들이 원하는 것은 ‘제대로 된 주간연속2교대’라는 것을 명심해야 한다. 현대차 원청, 비정규 간부 해고 직접 지시… 지배개입 문서 발견 대법 최종판결 앞두고 희망버스 전국순회투쟁 ' 104명 해고, 1092명 징계, 187명 고소고발, 3명 수배. 현대차 비정규직 노동자들에 대한 이같은 무더기 징계를 현대차 원청회사가 기획하고 직접 지시해 진행했다는 문서가 발견돼 충격을 주고 있다. 한진중공업 조합원, 단식 40일째 병원 이송! 김진숙동지 농성지속, 정리해고문제 여전히 남아! ' 40일 동안 정리해고 철회를 요구하며 85호 크레인에서 단식농성을 벌이던 신동순 조합원이 건강악화로 단식을 접고 병원으로 이송됐다. 그러나 한진 사측은 단식 40일이 넘도록 사태를 관망만 했다. 신 조합원은 단식을 하면서, 허리디스크로 수... 실리집행부 2년 뿌리채 흔들리는 노동조합! ' 양봉수열사를 만들었던 신차 강제투입을 16년 만에 사측은 공공연히 자행하여 1공장에서는 강제투입거부, 단협사수 투쟁이 본격적으로 진행되었다. 이 과정에서도 8인1조로 감시를 하고, 대의원들을 대의원실에서 나오지 못하도록 감금하는 등 ... 집행부, 더 이상 휴가 전 타결에 연연하지 마라! 이제 구걸협상이 아니라 투쟁으로 당당히 쟁취하라! ' 현대차지부 임단협이 진행되고 있지만 지난22일(금) 열린 16차 교섭에 이르기까지 핵심요구안에 대해서는 노, 사간 의견접근 된 내용은 단 한 가지도 없다. 이는 사측이 임단협 시작부터 불성실한 교섭태도와 함께 지금까지 노측 교섭위원들을 ... 유성기업 노조, “경찰이 개별복귀 종용” 경찰, “처벌여부 설명해준 것” 무노조 삼성, 민주노조 건설! 삼성에버랜드, 간부들이 만든 노조와 이미 단협체결 “한진중 정리해고·인권유린 중단” 각계 인사 279명 ‘희망 시국회의’ 울산 북구 ‘체불 없는 관급공사 조례’ 효과 조례 규정 이행하지 않은 업체는 불이익 주기로 돈으로 매몰되는 임단협, ‘노사협의회’로 전락한 ‘단체교섭’ 이경훈 지부장님 무쟁의가 그리도 좋습니까? 악법은 투쟁으로 돌파하는 것이 진리 이래저래 정말 답답하다 임금보전(월급제)은 내용이 없나?	무엇이 진정한 실리인가?? [] 삼성은 유족에게 사과하고 항소를 포기하라!